工作流程 為人才團隊而設
Oak 人力資源及招聘方案 公平比較候選人，分析面試表現，助你招聘最好的人才。
人力資源的情況
面試小組各自記得不同的內容。到面試完三位候選人時，若不重看每段錄音，根本無法公平比較。在雙語團隊中，候選人以廣東話作答的內容，有時根本沒有寫進說英文的評審筆記。
Oak 工作流程
- → 摘要面試小組，並無縫比較候選人評核。
- → Ask AI：「這位候選人被指出哪些優點與缺點？」
- → 分析面試趨勢以優化招聘流程——哪些問題與成功聘用相關，哪些無關。
- → 雙語公平——廣東話作答完整轉錄，供說英文的評審參閱。
- → 自動記錄遠端面試（beta）——邀請 Oak Bot 加入 Google Meet、Zoom 或 Teams 面試，完成時逐字稿與候選人摘要已準備就緒。了解運作方式。
主要成果
- 同一基準的候選人比較
- 減少面試官偏見
- 從真實數據取得招聘漏斗洞察
常見問題
常見問題
Oak 會自動轉錄求職面試嗎？
會——開始錄音，Oak 便會處理逐字稿、講者標註與結構化摘要，毋須任何人手輸入。
AI 生成的面試摘要包含甚麼？
候選人背景、技能與經驗、文化契合度、到職時間、評估、下一步——全部結構化，隨時可供檢視。
它會為候選人評分嗎？
Oak 負責摘要與比較——評分仍由人負責。我們為每位候選人提供結構化的優點與顧慮；最終決定由你作主。
Zoom、Teams 或 Google Meet 上的視像面試又如何？
邀請 Oak Bot 加入通話（現處於 beta 階段）。它以可見參加者身份加入、實時轉錄面試——包括廣東話作答——並在你結束時上載結構化候選人摘要，毋須人手錄製或上載。了解實時會議整合。
Oak 適用於多位面試官的小組面試嗎？
可以——Oak 會自動區分並標註每位面試官，讓誰問了甚麼一目了然。
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